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          2018年履行社會(huì )責任工作情況
          來(lái)源:城市集團    發(fā)布日期:2019-6-3

          (一)緊抓安全生產(chǎn)。全年針對建筑工地、生產(chǎn)領(lǐng)域、商業(yè)街區開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)5次,日常出動(dòng)巡查人員超3000人次,檢查近2000個(gè)生產(chǎn)點(diǎn),排查隱患387個(gè),有力保障“地信、進(jìn)博、互聯(lián)網(wǎng)、省運”四大會(huì )期間平穩有序。

          (二)履行企業(yè)義務(wù)。創(chuàng )造社會(huì )就業(yè)。全年招錄優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生及各類(lèi)人才96名,全程做到規范透明。維護職工權益。嚴格遵守勞動(dòng)法各項規定,100%簽訂勞動(dòng)合同。落實(shí)員工健康定期檢查制度,在崗職工健康檔案覆蓋率100%。健全培養體系。制定青年員工成長(cháng)成才計劃,通過(guò)10個(gè)共建人才實(shí)訓基地、18個(gè)青年員工社團、百名傳幫帶導師等舉措,構建員工培養全過(guò)程“服務(wù)鏈”。

          (三)推進(jìn)節能減排。成立集團精細化管理工作領(lǐng)導小組,以會(huì )議辦公、職工食堂、公務(wù)用車(chē)等領(lǐng)域為重點(diǎn),全力抓好節水、節電、節油、減排等工作,著(zhù)力打造節約型企業(yè)。積極部署推進(jìn)生活垃圾分類(lèi)、公共場(chǎng)所禁煙等相關(guān)工作。

          (四)積極投身公益。以“建設最溫暖的城市和最幸福的企業(yè)”為目標,組建“蝴蝶公益”協(xié)會(huì )。派員參加路長(cháng)制志愿者活動(dòng),提升城市精細化管理水平。

           


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